Zakaj je vaš tip osebnosti Myers-Briggs brez pomena

INFP, ESTJ, ISTP - Ali so ti skrivnostni kompleti črk videti znani? So majhen vzorec 16 različnih osebnost vrste, ki jih določa Myers-Briggsov kazalnik tipa (MBTI), ena najbolj razširjenih osebnostnih ocen na svetu. Več kot 2 milijona ljudi vsako leto opravi preizkus samoprijave in je postal pomemben del številnih podjetij, šol in vladnih agencij. Zdaj je tako plodno, da so rezultati MBTI celo postali priprava na zmenkarskih profilih po navedbahWashington Post.

S serijo skoraj 100 vprašanj, ki temeljijo na opažanjih Carla Junga, švicarskega psihologa, psihiatra in ustanovitelja analitične psihologije, MBTI razvršča preizkuševalce v enega od 16 različnih osebnostnih tipov na podlagi štirih nizov binarnih značilnosti: ekstraverzija proti introvertiranost, intuitivno vs zaznavanje, občutenje proti razmišljanju in presojanje proti zaznavanju. Glede na Podjetje Myers-Briggs ocena ponuja pozitiven jezik za razumevanje in vrednotenje individualnih razlik, kar lahko ljudem pomaga izboljšati način komuniciranja, učenja in dela. Sliši se dobro, kajne?

Obstaja pa ena majhna težava: kar zadeva znanost, je približno tako zanesljiva kot horoskop.

Kako deluje Myers-Briggs test

V zgodnjih štiridesetih letih sta dvojica Mati in hči Katharine Cook Briggs in Isabel Briggs Myers (nobeden od njiju ni bil usposobljen znanstvenik) razvil kazalnik tipa Myers-Briggs z namenom pomagati ženskam, ki vstopajo v delovno silo, najti delo, ki najbolje ustreza njihovim osebnostim.

Za oblikovanje kazalca tipa sta se dve ženski močno oprli na vplivne, a nepodprte teorije Carla Junga. Jung je v svoji knjigi domnevalPsihološke vrsteleta 1921, da ljudje večinoma spadajo v dve kategoriji: zaznavalce in sodnike. Spremljevalce bi lahko nadalje razdelili na ljudi, ki raje zaznavajo, in tiste, ki imajo raje intuicijo, sodnike pa bi lahko razdelili na mislece in občutke, kar bi povzročilo štiri različne vrste ljudi. Štiri vrste bi lahko razdelili tudi na introvertne in ekstrovertne.

Jung ni bil empirist in te klasifikacije so oblikovali opazovanje in osebne izkušnje, ne pa poskusi ali podatki. Priznal je, da te vrste niso absolutne, in dejal, da je vsak posameznik izjema od pravila.

Za ustvarjanje svojega kazalca tipa sta Katharine Briggs in Isabel Briggs Myers vzeli Jungove tipe in jih prilagodili, tako da so ljudje na podlagi odgovorov na vrsto vprašanj z dvema izbirama dodelili eno ali drugo lastnost v vsaki od štirih kategorij.

Kaj so štiri kategorije?

Ekstraverzija (E) - Introverzija (I).To meri, kako se ljudje odzivajo na svoje okolje. Ekstroverti se napolnijo s socialnimi interakcijami in se radi osredotočajo navzven. Introverti so nasprotni. Raje imajo svoj notranji svet in se po dolgem druženju ponavadi izčrpajo.
Zaznavanje (S) - Intuicija (N).Ta kategorija govori o tem, kako ljudje zbirajo informacije. Ali imajo raje svoje čute in kaj lahko doživijo? Ali pa iščejo vzorce in abstrakcije?
Razmišljanje (T) - Občutek (F).Ta lestvica govori o tem, kako se ljudje odločajo. Nekdo na lestvici razmišljanja gleda podatke, dejstva, oprijemljive in znane informacije. Na drugi strani spektra razmišljanja in občutka so občutki. Bolj verjetno se bodo odločali na podlagi občutkov in čustev.
Sodenje (J) - zaznavanje (P).Če imate raje strukturo in organizacijo, je ideja, da bi dobili visoko oceno na lestvici ocenjevanja. Bolj prilagodljivi ljudje, ki bi raje imeli prožnost kot strukturo, bi veljali visoko na lestvici zaznavanja.

Katerih je 16 vrst?

ISTJ - Inšpektor

ISTP - Crafter

ISFJ - zaščitnik

ISFP - Umetnik

INFJ - Zagovornik

INFP - Posrednik

INTJ - Arhitekt

INTP - Mislec

ESTP - prepričevalec

ESTJ - direktor

ESFP - izvajalec

ESFJ - skrbnik

ENFP - prvak

ENFJ - Darovalec

ENTP - Razprava

ENTJ - poveljnik

Kako pomanjkljiv je test Myers-Briggs?

Tu je glavno vprašanje. MBTI, ki se močno opira na omejene binarne datoteke, daje preveč poenostavljen pogled na človeško osebnost. Toda ljudje smo zapleteni. Ne spadamo v čiste kategorije, ampak spadamo v spekter. Ljudje niso izključno introverti ali ekstroverti, misleci ali občutki. Podatki iz samega Myers-Briggsovega testa to potrjujejo, v praksi pa so preizkušenci združeni v eno ali drugo kategorijo.

Po besedah Adama Granta , organizacijski psiholog in profesor na šoli Wharton na Univerzi v Pensilvaniji, MBTI popolnoma spregleda čustveno stabilnost v primerjavi z reaktivnostjo, ključnim napovedovalcem individualnih in skupinskih vzorcev mišljenja, občutkov in dejanj.

kako veste, če imate duševno bolezen

In ne samo ta nadzor, ampak tudi kategorije, ki jih vzorec preizkuša, niso popolne. Grant navaja primer lestvice presojanja in dojemanja, za katero pravi, da zajema, ali je kdo organizator in načrtovalec, vendar spregleda delavnost in prizadevanje za dosežke, ki te značilnosti spremljajo-skupaj tvorita osebnostno lastnost, imenovano vest.

Posledično MBTI in njeni rezultati niso ravno zanesljivi. Študije so pokazale, da je 50 odstotkov ljudi ob drugem opravljanju testa razvrščenih v drugo vrsto, tudi če je obdobje ponovnega testiranja kratko (npr. Pet tednov). Več študij je pokazalo neučinkovitost testa pri napovedovanju uspeha pri delu.

Vse to je razlog, zakaj je večina psihologov opustila Myers-Briggs. Kljub pomanjkljivostim je MBTI še vedno vrhunsko orodje za zaposlovanje, team building in še več. Torej, kaj daje?

Privlačnost tipa osebnosti

Ljudje radi poskušajo iz kaosa narediti smisel. Kar bi pojasnilo, da nas toliko vleče v idejo, da se kategoriziramo. Smo zapletena bitja in zdi se, da MBTI, podobno kot naše zodiakalno znamenje, ponuja vpogled v druge in nas same - naše navade, preference in način gibanja po svetu. Drug privlačen element je laskavo vrtenje, ki ga MBTI postavlja vsakemu tipu osebnosti.

Ronald Riggio, organizacijski psiholog in Henry R. Kravis, profesor vodenja in organizacijske psihologije na College Claremont McKenna, uvršča Barnumov učinek. To je psihološki pojav, pri katerem subjekti, ki mislijo, da so bili podvrženi veljavnemu osebnostnemu testu (vendar niso) in jim je opisan njihov domnevni tip osebnosti, napolnjen z mešanico pozitivnih lastnosti, pravijo, da je analiza dober opis . Z drugimi besedami, verjamejo, ker je laskavo in običajno precej splošno.